
פוליסה זו מיועדת לדירקטורים ולנושאי משרה המעוניינים להגן על עצמם מפני תביעות אישיות הקשורות לפעילותם במסגרת התפקיד ומתוקף היותם שותפים לתהליכים רבים של קבלת החלטות.
דוגמאות לכיסויים במסגרת ביטוח דירקטורים
אחריות דירקטורים ונושאי משרה
המבטח ישפה כל מבוטח בגין נזק שנגרם לו כתוצאה מתביעה שהוגשה נגדו במהלך תקופת הביטוח ודווחה למבטח תוך כדי תקופת הביטוח או עד 60 יום מסיומה, ואשר עילתה הינה מעשה שלא כדין במסגרת תפקיד המבוטח כדירקטור או כנושא משרה בחברה, למעט במקרה ששופה על ידי החברה.
שיפוי התאגיד
המבטח ישפה את החברה בגין נזק שנגרם לה כתוצאה מתביעה שהוגשה נגד המבוטח לראשונה במהלך תקופת הביטוח, ודווחה למבטח תוך כדי תקופת הביטוח או עד 60 יום מסיומה, ואשר עילתה הינה מעשה שלא כדין במסגרת תפקידו של המבוטח כדירקטור או כנושא משרה בחברה, אולם רק עד לתקרה שהחברה נדרשת או רשאית על פי החוק לשפות את המבוטח עבור הנזק. בכפוף לתנאי פוליסה זו, המבטח יקדים תשלום הוצאות משפט הנובעות מתביעה, גם לפני סילוקה הסופי.
הגדרות:
דירקטור או נושא משרה – כל אדם שמונה או שנבחר כדין כדירקטור או כנושא משרה בחברה.
מבלי לגרוע מהאמור לעיל, ייחשב כדירקטור או נושא משרה כל מי שכיהן, מכהן או יכהן כדירקטור או נושא משרה בחברה, מזכיר החברה, מבקר פנים, חשב, גזבר, יושב ראש, מנהל כללי, מנהל עסקים ראשי, סגן מנהל כללי, משנה למנהל הכללי וכל מנהל אחר הכפוף במישרין ליושב ראש, למנהל הכללי, למנהל העסקים הראשי, ו/או כל אדם הממלא תפקיד כאמור בחברה, גם אם תוארו שונה מהמצוין לעיל, ו/או ממלא תפקיד מקביל, בהתאם לכללים, החוקים, התקנות, תזכיר החברה, תקנות התאגדות החברה, או כל חוק או תקנה החלים על החברה בנושאים אלה.
מבוטח – כל אדם אשר כיהן, מכהן או יכהן כדירקטור או נושא משרה בחברה. הכיסוי יחול באופן אוטומטי על כל אדם אשר יכהן כדירקטור או כנושא משרה לאחר תאריך רכישת הביטוח.
נזק – חיוב כספי, שיחויב המבוטח לשלם על פי דין בגין תביעה, בין בשל פסק דין או בשל הסדר משפטי אחר, לרבות פיצויים והוצאות משפט. נזק אינו כולל קנסות אזרחיים או פליליים ופיצויים עונשיים על פי דין, סכומים המהווים פיצוי כהוצאות לדוגמה ופיצויים עונשיים (למעט פיצויים הנפסקים בגין הוצאת דיבה ולשון הרע), מיסים, כל סכום שעבורו המבוטח אינו אחראי על פי דין או נושאים אשר לא ניתן לבטחם על פי דין. נזק או נזקים, לרבות הוצאות משפט, שמקורם ביותר מתביעה אחת נגד המבוטח, אך נובעים או קשורים לאותו מעשה שלא כדין – יהוו לצורך פוליסה זו, נזק אחד.
אחריות המבטח מוגבלת לגבול האחריות אשר מופיע בפוליסה כפי שסוכם עם המבוטח.
השאירו פרטים ואחד מנציגינו יחזור אליכם בהקדם האפשרי
יש לכם גם את הוואטסאפ שלנו כאן, אז אתם לא צריכים לחכות.
ביטוח D&O מגן על הנכסים האישיים של מנהלים ודירקטורים מפני תביעות המוגשות נגדם באופן אישי בשל החלטות שקיבלו במסגרת תפקידם. בעולם העסקי המודרני, מנהל חשוף לתביעות מצד בעלי מניות, עובדים, ספקים או רשויות המדינה. הביטוח מכסה את הוצאות ההגנה המשפטית ופיצויים כספיים, כך שהניהול יכול להתבצע בראש שקט.
הכיסוי אינו מוגבל רק למנכ"ל או ליו"ר הדירקטוריון. הוא כולל את כל חברי ההנהלה הבכירה, נושאי משרה רשמיים בחברה, ולעיתים אף מנהלי ביניים בהתאם להגדרות התפקיד. אנחנו בישרים מוודאים שהגדרת "המבוטח" בפוליסה רחבה מספיק כדי להגן על כל שדרת הניהול שלכם.
חד-משמעית כן. למעשה, במגזר השלישי (עמותות) החשיפה האישית של חברי הוועד המנהל היא גבוהה מאוד ומוגדרת בחוק העמותות. גם בחברות קטנות, תביעה של ספק או שותף עסקי יכולה להגיע ישירות לכיס הלו הפרטי של המנהל. אנחנו מתאימים פוליסות D&O ייעודיות גם לעסקים קטנים ובינוניים במחירים נגישים.
כן, פוליסות D&O מודרניות כוללות הרחבה קריטית הנקראת EPLI (אחריות מעבידים כלפי עובדים). הרחבה זו מכסה תביעות אישיות נגד מנהלים בגין פיטורין שלא כדין, אפליה, הטרדה מינית או סביבת עבודה עוינת. זהו נדבך הגנה חיוני שכל מנהל משאבי אנוש או מנכ"ל חייב להכיר.
ביטוח אחריות מקצועית מכסה נזק שנגרם ללקוח עקב טעות במתן השירות המקצועי של החברה. לעומת זאת, ביטוח דירקטורים מכסה נזקים שנגרמו עקב החלטות ניהוליות (ניהול כושל, חריגה מסמכות, הצהרות מטעות וכו'). חברה יציבה חייבת את שני הכיסויים כדי להיות מוגנת מכל כיוון.